Уважаемые посетители!
Предлагаем Вам новую версию сайта Свердловского областного суда.
В случае возникновения технических сбоев Вы можете получить необходимую информацию по ссылке: http://oblsud.svd.sudrf.ru
Если Вас не затруднит, отправьте свое мнение о новом сайте по адресу: mel@ekboblsud.ru
С уважением, администратор
Екатерина Б. состоит в трудовых отношениях с ГАПОУ СО «Уральский колледж технологий и предпринимательства» с 2008 года, где работает мастером производственного участка. С сентября 2014 по май 2016 женщина находилась в отпуске по беременности и родам, и по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Как и положено ей была произведена оплата данных отпусков. В июне 2017 года по итогам плановой проверки, проведенной фондом социального страхования, был выявлен факт счетной ошибки при начислении Екатерине пособий в размере 39 989 рублей. Работодатель потребовал от сотрудницы вернут указанную сумму, однако Екатерина отказалась сделать это, сославшись на необоснованность требования.
ГАПОУ СО «Уральский колледж технологий и предпринимательства» обратилось в Чкаловский районный суд Екатеринбурга суд с иском о взыскании излишне выплаченных пособий в размере 39 989 рублей.
Решением Чкаловского районного суда Екатеринбурга иск ГАПОУ СО «Уральский колледж технологий и предпринимательства» оставлен без удовлетворения.
Не согласившись с данным решением, истец обжаловал его в Свердловском областном суде. Судебная коллегия, изучив материалы дела, пришла к выводу, что суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что спорные денежные суммы выплачены Екатерине Б. в качестве средств к существованию в период временной нетрудоспособности и в связи с материнством ответчика. При этом истцом не представлено доказательств, что начисление и выплата заявленной к взысканию единовременно денежной суммы произошли вследствие недобросовестных действий самого ответчика, либо по причине счетной ошибки. При этом суд отметил, что на ответчика законом не возлагается обязанность проверять правильность размера поступивших от работодателя денежных сумм, выплаченных в качестве пособий по беременности и родам, уходу за ребенком.
Свердловский областной суд оставил решение Чкаловского районного суда Екатеринбурга без изменений, а жалобу истца – без удовлетворения.
База судебных дел располагается по адресу:
«Государственная автоматизированная система Российской Федерации «Правосудие»
2006-2015